關(guān)于開展“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選 暨征文系列活動(dòng)的通知
關(guān)于開展“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選
暨征文系列活動(dòng)的通知
各部門、各公司：
黨的十九大報(bào)告和連續(xù)三年的《政府工作報(bào)告》都提到了工匠精神，在各行各業(yè)掀起了學(xué)習(xí)熱潮。西瑞集團(tuán)在充分學(xué)習(xí)領(lǐng)悟工匠精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將工匠精神分解提煉為“技術(shù)技能”和“非技術(shù)技能”兩個(gè)方向，即“西瑞工匠”和“西瑞之星”。為此，集團(tuán)工會(huì)決定在去年“五星青年”評(píng)選的基礎(chǔ)上，開展“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選和“砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”征文系列活動(dòng)，為廣大員工提供肯定自我、展示風(fēng)采的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)內(nèi)容
1. 評(píng)選西瑞工匠；2. 評(píng)選西瑞之星；3.舉辦“砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”征文。
二、參加人員
西瑞集團(tuán)全體在崗員工。
三、時(shí)間：2018年7月2日-12月31日
“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選：7—9月，宣傳階段；10—12月，評(píng)選階段。
征文：7.2日—9.3日，作品征集階段；9.3——9.28日，評(píng)審組初選階段；10.10—10.22日，復(fù)選階段；10.23日開始作品公開展閱階段。
四、要求
1.各部門、各公司做好活動(dòng)宣傳，組織員工積極參加此次活動(dòng)；
2.本次活動(dòng)由集團(tuán)工會(huì)和辦公室承辦，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)事宜。
五、活動(dòng)聯(lián)系人
王 佩： 38412012，420162655@qq.com（征文投遞）
附：1.“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選活動(dòng)方案
2. “砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”征文活動(dòng)方案
陜西西瑞（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)
2018年6月25日
附：1、“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選活動(dòng)方案
為弘揚(yáng)“作于細(xì)，求于精”的工匠精神，引導(dǎo)員工把認(rèn)真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新作為職業(yè)追求和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全集團(tuán)形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的主流價(jià)值觀。更重要的是為優(yōu)秀員工開辟晉升通道，提高優(yōu)秀人才待遇，打造一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍，促進(jìn)西瑞集團(tuán)快速發(fā)展，決定開展“西瑞工匠”“西瑞之星”評(píng)選活動(dòng)。詳細(xì)方案如下：
一、工匠精神的闡釋
黨的十九大報(bào)告和連續(xù)三年的《政府工作報(bào)告》都提到了工匠精神，在各行各業(yè)掀起了學(xué)習(xí)熱潮，各界人士也對(duì)“工匠精神”有不同的理解。三千年前，中國(guó)就有了專業(yè)的工匠，從古代玉器到青銅器，從漆器到瓷器……正是中國(guó)工匠們一代代口傳手授、薪火傳承，才繪就了燦爛的中華文明。在中國(guó)從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，工匠精神被賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。它不是工匠大師特有的殊榮，每一個(gè)堅(jiān)守工作崗位兢兢業(yè)業(yè)的勞動(dòng)者都是工匠精神的生動(dòng)詮釋。工匠精神是一種在設(shè)計(jì)上追求獨(dú)具匠心、質(zhì)量上追求精益求精、技藝上追求盡善盡美的精神，蘊(yùn)涵著嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、踏實(shí)、專注、敬業(yè)、創(chuàng)新、拼搏等可貴品質(zhì)。
我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，總結(jié)出：西瑞工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神和用戶至上的服務(wù)精神，并將之傳承和延續(xù)。
二、活動(dòng)的意義和目的
通過(guò)在生產(chǎn)一線技術(shù)崗位評(píng)選“西瑞工匠”，實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人“成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間、社會(huì)有地位”，提高技術(shù)工人待遇，激發(fā)技能人才立足本職崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)、鉆研技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，在全集團(tuán)形成“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的工作氛圍。
通過(guò)在非技術(shù)崗位評(píng)選“西瑞之星”，更好地調(diào)動(dòng)綜合崗位員工的工作積極性和服務(wù)熱情，建立員工職業(yè)發(fā)展的雙重通道，引導(dǎo)員工樹立積極向上的職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。
充分發(fā)揮活動(dòng)的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步激發(fā)員工活力，調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升西瑞集團(tuán)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為西瑞集團(tuán)的發(fā)展提供人才保障。
三、評(píng)選方式
集團(tuán)每年評(píng)選一次“西瑞工匠”“西瑞之星”，逐漸形成“實(shí)施與累積、宣傳與表獎(jiǎng)、示范與引領(lǐng)”的良性循環(huán)機(jī)制。2018年作為該活動(dòng)的試行年， 初定“西瑞工匠”評(píng)選3名；
“西瑞之星”評(píng)選2名。
四、評(píng)選辦法
（一）評(píng)選原則
堅(jiān)持“德能兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)、公平公正、自下而上、公開透明”的評(píng)選原則，確保評(píng)選對(duì)象具有同崗位典型性和引領(lǐng)性作用，確保評(píng)選對(duì)象被同崗人員認(rèn)可和推崇，確保評(píng)選對(duì)象的公認(rèn)度。
（二）評(píng)選對(duì)象
1.“西瑞工匠”，西瑞集團(tuán)在職在崗的生產(chǎn)一線技術(shù)崗位中評(píng)選，并在本崗位工作5年（含）以上；
2.“西瑞之星”，西瑞集團(tuán)在職在崗的非技術(shù)崗位員工中評(píng)選，并在本崗位工作3年（含）以上。
（三）評(píng)選條件
“西瑞工匠”評(píng)選條件：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚勞動(dòng)。具有“十年磨一劍”的理念和執(zhí)著精神；
2.精益求精，對(duì)工藝、技術(shù)、質(zhì)量有不懈的追求和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在技改、引進(jìn)新技術(shù)、消除重大安全隱患及創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的；
3.持之以恒，不受外界干擾，執(zhí)著、專注于本職工作技術(shù)、技能提高，不斷追求卓越，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.守正創(chuàng)新，憑借自身豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不懈的鉆研思考，掌握本職工作的“絕技絕活”，有省時(shí)省力高效的操作方法；
5.善于學(xué)習(xí)，在本職領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，精通和掌握各環(huán)節(jié)工藝、技術(shù)、技能，具備全流程的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的理論知識(shí)；
6.奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)和技術(shù)領(lǐng)域中傳承技術(shù)、向同事傳授技藝、傳播理念，樂(lè)于幫助并帶動(dòng)身邊的員工共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
“西瑞之星”評(píng)選條件：
1.敬業(yè)。對(duì)自己所從事的職業(yè)尊敬和熱愛(ài)。有強(qiáng)烈的工作熱情和使命感，行動(dòng)自覺(jué)，全心全意，盡職盡責(zé)，真心奉獻(xiàn)。
2.勤業(yè)。較強(qiáng)的工作責(zé)任心，端正的工作態(tài)度，符合本崗位要求的工作能力和文化素質(zhì)。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)本崗位工作知識(shí)。
3.創(chuàng)新。工作中敢于和善于創(chuàng)新。及時(shí)提出工作中需要改進(jìn)和完善的方面，創(chuàng)新方法、途徑，提高工作效率。
4.業(yè)績(jī)。具有突出業(yè)績(jī)，得到廣泛認(rèn)可。專注于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，有突出業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
5.協(xié)作。有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)做事，有自己的看法和主見(jiàn)，有大局意識(shí)，有責(zé)任心，善于協(xié)同合作。
（四）評(píng)選程序及時(shí)間安排
1.7—8月份，啟動(dòng)階段。
在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，組織各部門、各公司積極開展自薦、民主推薦本單位能工巧匠、技能達(dá)人和具有職業(yè)精神的員工。
2.9—10月份，推薦申報(bào)。
符合條件的“西瑞工匠”“西瑞之星”候選人，可采取部門、公司民主推薦或個(gè)人自薦的方式申報(bào)。
3.11月份，評(píng)議審定。
在個(gè)人自薦或民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)評(píng)選條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)、公開透明的原則，通過(guò)認(rèn)真考察，實(shí)地調(diào)研，在掌握詳實(shí)資料的基礎(chǔ)上，按照評(píng)選原則擇優(yōu)提出初步候選人，提交審核組評(píng)審，在集團(tuán)網(wǎng)站和微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后提交集團(tuán)黨委會(huì)最終審定。
4.12月份，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、享受待遇及管理
（一）享受相關(guān)待遇
1.被評(píng)為“西瑞工匠”的，按月發(fā)放500元津貼，由集團(tuán)工會(huì)頒發(fā)“西瑞工匠”證書；
2.被評(píng)為“西瑞之星”的，按月發(fā)放500元津貼，由集團(tuán)工會(huì)頒發(fā)“西瑞之星”證書；
3.被評(píng)為“西瑞工匠”“西瑞之星”的，優(yōu)先推薦為各類先進(jìn)和模范候選人；
4.集團(tuán)將在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上廣泛報(bào)道，講述工匠故事，展示工匠風(fēng)采，弘揚(yáng)工匠精神。
（二）實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理，建立退出機(jī)制
1.被評(píng)為“西瑞工匠”“西瑞之星”后，要發(fā)揚(yáng)工匠的傳承精神，帶1-2名徒弟，由所在單位負(fù)責(zé)日常管理。集團(tuán)考核組每季度進(jìn)行一次考評(píng)，并建立業(yè)績(jī)考評(píng)檔案。
2.考核細(xì)則見(jiàn)隨后下發(fā)的《“西瑞工匠”“西瑞之星”考核辦法》。
3.對(duì)照評(píng)選條件，考核不合格的，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，停發(fā)每月津貼；若考核合格，繼續(xù)保留榮譽(yù)稱號(hào)，津貼逐年增加。
附：2、“砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”征文活動(dòng)方案
為進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣大員工與集團(tuán)共進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍，弘揚(yáng)西瑞精神，激勵(lì)全體員工追趕超越，勇?lián)厝?，特舉辦“砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”征文比賽，為全體員工提供一個(gè)展示風(fēng)采的平臺(tái)，提高員工對(duì)集團(tuán)文化建設(shè)的參與度，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
一、活動(dòng)主題：“砥礪前行 匠心筑夢(mèng)”
二、活動(dòng)時(shí)間：2018年7月2日-12月31日
三、參加人員：集團(tuán)全體在職員工
四、征文內(nèi)容范圍
主題一：圍繞集團(tuán)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的典型事跡、案例，講述對(duì)西瑞精神的認(rèn)識(shí)和理解。
主題二：圍繞個(gè)人在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想，展現(xiàn)個(gè)人對(duì)積極向上的西瑞精神和職業(yè)生活的感悟與理解。
五、投稿要求
1.本次征文題目自擬，題材不限，字?jǐn)?shù)不少于1500字。
2.征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動(dòng)，應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品。
3.作品格式：打印稿、電子稿皆可。征文標(biāo)題下方注明“作者姓名、所在單位（部門） ”。
4.各部門、各公司投稿不少于2篇，應(yīng)于9月3日前匯總整理本單位投稿稿件，并報(bào)至辦公室王佩處。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、實(shí)施步驟
（一）征稿
7月2日-9月3日作品征集階段。
（二）初選
9月3日-9月28日，評(píng)審組成員整理初選。
（三）復(fù)選
10月10日-10月22日，由評(píng)審組進(jìn)一步篩選出優(yōu)秀文章，根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)入圍作品評(píng)比出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
（四）展閱
10月23日—12月31日，通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站、微信平臺(tái)進(jìn)行公開展閱。
